• Apoyamos a los establecimientos Educacionales subvencionados para realizar en forma eficiente el proceso anual de declaración de cuentas al que están obligados según instrucciones de la Superintendencia de Educación, acorde a las distintas subvenciones recibidas, tanto en el proceso de generación del reporte de Remuneraciones como en los reportes de gastos de operación por subvención

Para esto contamos con tres soluciones de apoyo:

1. Implementar un sistema contable cuya base es la definición del Plan de cuentas del proceso de Rendición que está vigente por parte de la Superintendencia de Educación, de manera que cada una de las imputaciones contables efectuadas a través de su gestión quede adecuadamente reflejada para el proceso de recolección de datos para la preparación de la carga final.
2. Implementar un sistema de remuneraciones capaz de soportar toda la carga de datos acorde a los distintos haberes que reciben Docentes y Asistentes de la Educación por las distintas subvenciones acorde a sus objetivos de trabajo y dejar estos datos disponibles para ser utilizados em la matriz de rendición
3. O bien Generamos las planillas de declaración mensual tanto de gastos como de remuneraciones a partir del sistema contable en uso, en el caso que no estén interesados en modificarlo y con ello hacer eficiente su proceso anual de rendición

El objetivo es lograr mejoras que permitan   una funcionalidad  eficiente  de la Empresa, y con ello mantener una adecuada estructura de los equipos de trabajo a fin de maximizar el logro de los objetivos de las personas y en consecuencia, de la Empresa (nuestro cliente).

• Contratación: Levantamiento de los requerimientos desde la selección hasta la generación del contrato de trabajo.
• Remuneraciones y compensaciones: Revisión de los controles, autorizaciones, pagos y en general de las condiciones relevantes propias de la Empresa como asuntos legales que intervienen en este proceso, con el objetivo de minimizar posibles conflictos laborales y cumplir con la legislación relacionada. Revisar y proponer mejoras en la aplicación de los beneficios monetarios con que cuentan los trabajadores de la Empresa.
• Asistencia: Revisión de los registros y sus implicancias (cumplimiento de contrato, jornada laboral, horas extras).
• Capacitación: Revisión de los procesos existentes y levantamiento de las necesidades de capacitación a fin de generar una propuesta que incluya la obtención de los recursos fiscales disponibles para ello.
• Evaluaciones de Desempeño: Análisis de lo que la Empresa tiene en la actualidad con el propósito de proponer mejoras necesarias para la aplicación de un proceso de evaluaciones que sustente la política de pagos variables y/o el cumplimientos de metas.

¿Quieres hacer lo que haces?

¿Quieres estar acá con nosotros?

Todo proyecto requiere “equipos de trabajo”, fundamentales para su logro.

Pero se sostiene la premisa que, para llegar a este logro, ¿solo se hace necesario convocar a las personas eficientes que requiere el proyecto?

• Nuestro trabajo de Asesoría Humana se orienta a la generación de puentes, de espacios, de conversación , de tolerancia, de acuerdo, de respeto mutuo entre las distintas personas que quieren lograr un objetivo y que componen el “equipo de trabajo” de manera que la sana convivencia no tenga matices individualistas, sino que por el contrario sea comunitaria a través de espacios necesarios para que nos escuchemos, nos preguntemos, nos respetemos como seres humanos y con ello hacer que nuestro trabajo diario, bajo estas premisas, sea el adecuado para que a través del tiempo se logre el objetivo propuesto.

  Donde generalmente se requiere:

• Área Tecnológica: Cambios adoptados por las Empresas en sus herramientas tecnológicas que requieren un rediseño de los procesos o funciones de las personas.
• Área de RRHH: Cambios en las habilidades o conocimientos de las personas; Incorporación o Eliminación de Roles; Cambios de Estructura y/o cambios en las dotaciones
• Área de Ventas y Producción: donde los resultados dependen fundamentalmente del ser humano y su capacidad para hacer propios los objetivos corporativos.

Estamos orientados a automatizar los procesos manuales y con esto libera recursos operacionales que pueden ser destinados a una evaluación del valor agregado generado por a empresa de manera de implementar correcciones acordes a los resultados obtenidos

• Implementación de soluciones en Sistemas Contables “en la nube” desde la generación del plan de cuentas en un trabajo común hasta la fase de la capacitación en la operación de dicho sistema.
•  Implementación de Sistemas de Remuneraciones acorde a las necesidades de la empresa versátiles y constantemente actualizados acorde a los cambios de las distintas variables que los afectan.

¿Necesitan desarrollar actividades en Chile y no conocen nuestra normativa interna? Nuestra Firma y con nuestra experiencia los apoyamos en todo el proceso y con ello obtendrán un ahorro tanto de tiempo como de recursos en su proceso de inicio de actividades

• Constitución de empresas en Chile (incluye asesoría tributaria).
• Inicio de actividades económicas ante el Servicio de Impuestos Internos, SII.
• Habilitación de la facturación electrónica tanto nacional como de exportación.
• Apoyo para apertura de cuenta corriente bancaria.
• Diseño del sistema Contable acorde al modelo de negocios.
• Apoyo para la obtención de la Patente Comercial.

Estamos orientados a automatizar los procesos manuales o mejorar los procesos actuales. Contamos con 10 años de experiencia en consultoría de implementación de sistemas de remuneraciones

• Proceso Mensual de Liquidaciones de sueldo
• Cálculo y envió declaración mensual cotizaciones previsionales a PreviRed
• Tramitación de licencias médicas electrónicas
• Emisión de comprobantes de vacaciones
• Cálculo finiquitos de trabajo
• Proceso de Centralización de Remuneraciones a Contabilidad
• Soporte telefónico y vía email para asesorar a la administración en los aspectos laborales.